Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Статистика зарплат Сотрудник отдела кадров в Пензе

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Сотрудник отдела кадров в Пензе

31 286 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Сотрудник отдела кадров" по диапазонам зарплаты в Пензе

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 08.12.21, по профессии Сотрудник отдела кадров в Пензе открыто 1 вакансий. Для 100% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 44,0+ руб. 0% объявлений с зарплатой 35.0+ руб, и 0% с зарплатой 36.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Сотрудник отдела кадров в Пензе"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Сотрудник отдела кадров в Пензе.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Сотрудник отдела кадров" в Пензе с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Сотрудник отдела кадров" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Сотрудник отдела кадров", в других городах

Профессия Сотрудник отдела кадров является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 41500 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Тверь.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Пензе

Среди похожих профессий в Пензе наиболее высокооплачиваемой считается Администратор отдела кадров. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 65000 руб. На втором месте - Секретарь отдела кадров с зарплатой 65000 руб, а на третьем - Помощник в отдел кадров с зарплатой 65000 руб.

Найдите подходящую статистику

Администратор отдела кадров

Смотреть статистику

Ассистент отдела кадров

Смотреть статистику

Ведущий специалист отдела кадров

Смотреть статистику

Заместитель начальника отдела кадров

Смотреть статистику

Заместитель руководителя отдела кадров

Смотреть статистику

Инспектор по кадрам

Смотреть статистику

Кадровый работник

Смотреть статистику

Менеджер в отдел кадров

Смотреть статистику

Менеджер отдела кадров

Смотреть статистику

Начальник отдела кадров

Смотреть статистику

Помощник в отдел кадров

Смотреть статистику

Помощник инспектора отдела кадров

Смотреть статистику

Помощник инспектора по кадрам

Смотреть статистику

Секретарь отдела кадров

Смотреть статистику

Специалист отдела кадров

Смотреть статистику

Специалист по кадрам

Смотреть статистику

Специалист по кадровой работе

Смотреть статистику

Стажер отдела кадров

Смотреть статистику

Старший инспектор по кадрам

Смотреть статистику
Показать еще

Рекомендуемые вакансии

Главный менеджер отдела развития розничного бизнеса
Банк ВТБ (ПАО), Пенза
Обязанности: осуществление продаж всего спектра розничных банковских продуктов и услуг клиентам - физическим лицам на корпоративном канале; привлечение и установление отношений с зарплатными, корпоративными клиентами банка в области реализации розничных банковских программ и продуктов; организация и проведение презентаций на территории организаций-клиентов банка; расширение базы компаний-партнеров за счет подключения организаций к корпоративным программам. Требования: высшее образование; опыт работы в банковском секторе не менее 6 месяцев; успешный опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний (крупные компании со штатом от 50-100 сотрудников); опыт проведения презентаций по розничным продуктам банка; практический опыт работы в продажах ( встречи, презентации ). Условия: трудоустройство согласно Законодательству; конкурентная заработная плата; профессиональное обучение и развитие; добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Менеджер в отдел поддержки клиентов
Смартвэй, Пенза, улица Плеханова
Смартвэй - компания разработчик B2B сервиса управления командировками. Сейчас у нас более 4 500 клиентов среди среднего и крупного российского бизнеса. Каждый день нашим сервисом пользуются тысячи клиентов. Когда что-то идёт не так, служба поддержки помогает пользователям решать сложные ситуации, чтобы все были довольны. Мы быстро выросли, количество клиентов выросло в 1,5 раза за 2021 год, поэтому мы открыли ещё 1 вакансию в отдел поддержки клиентов (действующих). Задачи (без исходящих звонков и продаж): Принимать обращения клиентов в чате, по телефону, почте и консультировать их по всем возникающим вопросам; Выявлять потребности в доработках продукта и передавать запросы в отдел разработки; Решать любые проблемы, возникающие у клиентов в процессе работы с сервисом, взаимодействовать с сотрудниками других отделов для их решения; Быть сопричастным к любым запросам от клиентов. Чтобы мы хотели бы видеть в кандидате: Опыт работы в отделе поддержки/сервиса от 0,6 мес.; Ориентация на клиента, индивидуальный подход; Умеете объяснять сложные вещи простыми словами; Способность находить решения быстро, даже в нестандартных ситуациях; Желание развиваться с сфере клиентского сервиса. Наши условия: Белая заработная плата и оформление с 1-го дня работы - оклад 30 000 рублей + 5 000 рублей премия; График работы: пн - пт 8:00-17:00/9:00-18:00/10:00-19:00 ч. (на выбор); Готовый план адаптации, наставник-поможем быстро освоиться; Свободный стиль в одежде, клиенты не приходят к нам в офис; Продукт - IT решение, которое закрывает все «боли» клиентов с 1 месяца использования; Бонусы - скидки на авиа и жд билеты-наши сотрудники экономят на поездках в отпуск; Офис в центре города, 700+ кв. м. красивого и комфортного пространства. Откликайся и приходи в наш отдел поддержки, чтобы стать частью нашей компании и опорой для наших клиентов.
Менеджер в отдел поддержки клиентов
Смартвэй, Пенза
Смартвэй - компания разработчик B2B сервиса управления командировками. Сейчас у нас более 4 500 клиентов среди среднего и крупного российского бизнеса. Каждый день нашим сервисом пользуются тысячи клиентов. Когда что-то идёт не так, служба поддержки помогает пользователям решать сложные ситуации, чтобы все были довольны. Мы быстро выросли, количество клиентов выросло в 1,5 раза за 2021 год, поэтому мы открыли ещё 1 вакансию в отдел поддержки клиентов (действующих). Задачи (без исходящих звонков и продаж): Принимать обращения клиентов в чате, по телефону, почте и консультировать их по всем возникающим вопросам; Выявлять потребности в доработках продукта и передавать запросы в отдел разработки; Решать любые проблемы, возникающие у клиентов в процессе работы с сервисом, взаимодействовать с сотрудниками других отделов для их решения; Быть сопричастным к любым запросам от клиентов. Чтобы мы хотели бы видеть в кандидате: Опыт работы в отделе поддержки/сервиса от 0,6 мес.; Ориентация на клиента, индивидуальный подход; Умеете объяснять сложные вещи простыми словами; Способность находить решения быстро, даже в нестандартных ситуациях; Желание развиваться с сфере клиентского сервиса. Наши условия: Белая заработная плата и оформление с 1-го дня работы - оклад 30 000 рублей + 5 000 рублей премия; График работы: пн - пт 8:00-17:00/9:00-18:00/10:00-19:00 ч. (на выбор); Готовый план адаптации, наставник-поможем быстро освоиться; Свободный стиль в одежде, клиенты не приходят к нам в офис; Продукт - IT решение, которое закрывает все «боли» клиентов с 1 месяца использования; Бонусы - скидки на авиа и жд билеты-наши сотрудники экономят на поездках в отпуск; Офис в центре города, 700+ кв. м. красивого и комфортного пространства. Откликайся и приходи в наш отдел поддержки, чтобы стать частью нашей компании и опорой для наших клиентов.
Младший инспектор отдела охраны
ФКУ ИК 5 УФСИН России по Пензенской области, Пенза
Требования:1. Образование не ниже среднего (полного) общего,2. возраст до 40 лет,3. отсутствие судимостей,4. без вредных привычек,5. ведущие здоровый и спортивный образ жизни (спортивный разряд поощряется),6. отслужившие в Вооруженных Силах Российской Федерации.Мы предлагаем:Служба по контрактуСоциальные гарантии:• Льготная выслуга 1 месяц службы за 1,5 месяца службы, 12 лет службы - пенсия.· Гражданину присваивается первое специальное звание прапорщика внутренней службы - при назначении на должность младшего начальствующего состава после прохождения испытательного срока при наличии среднего профессионального образования или высшего образования;• Государственное страхование жизни и здоровья.• Бесплатное обмундирование, медицинское обслуживание, очная и заочная формы обучения на бюджетной основе в учебных заведениях ФСИН России.- Сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;за стаж службы предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск:после 10 лет службы продолжительностью 5 календарных дней;после 15 лет службы продолжительностью 10 календарных дней;после 20 лет службы продолжительностью 15 календарных дней.• Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год;• Вознаграждение по итогам года.• Зарплата во время временной нетрудоспособности - 100 %.- Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере 2-х окладов денежного содержания, исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы;• Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах;- Выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;- Выплачивается единовременная выплата на первоначальное обзаведение хозяйством.• Заработная плата от 20000-30000Ждём Вас по адресу:г. Пенза, ул. Пушанина, 77.Обращаться по телефону: 35 86 27, 35 86 29.Полная
Младший инспектор отдела безопасности
ФКУ ИК 5 УФСИН России по Пензенской области, Пенза
Требования:1. Образование не ниже среднего (полного) общего,2. Возраст до 40 лет,3. Отсутствие судимостей,4. Без вредных привычек,5. Ведущий здоровый и спортивный образ жизни (спортивный разряд поощряется),6. Отслуживший в Вооруженных Силах Российской Федерации.Мы предлагаем:Служба по контрактуСоциальные гарантии:• Льготная выслуга 1 месяц службы за 1,5 месяца службы, 12 лет службы - пенсия.· Гражданину присваивается первое специальное звание прапорщика внутренней службы - при назначении на должность младшего начальствующего состава после прохождения испытательного срока при наличии среднего профессионального образования или высшего образования;• Государственное страхование жизни и здоровья.• Бесплатное обмундирование, медицинское обслуживание, очная и заочная формы обучения на бюджетной основе в учебных заведениях ФСИН России.- Сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;за стаж службы предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск:после 10 лет службы продолжительностью 5 календарных дней;после 15 лет службы продолжительностью 10 календарных дней;после 20 лет службы продолжительностью 15 календарных дней.• Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год;• Вознаграждение по итогам года.• Зарплата во время временной нетрудоспособности - 100 %.- Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере 2-х окладов денежного содержания, исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы;• Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах;- Выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;- Выплачивается единовременная выплата на первоначальное обзаведение хозяйством.• Заработная плата от 20000Ждём Вас по адресу:г. Пенза, ул. Пушанина, 77Полная
Младший инспектор отдела охраны
ФКУ ИК-1 УФСИН России по Пензенской области, Пенза, Автоматный переулок
Обязанности: служба по контракту Требования: образование не ниже среднего полного общего (11 классов) без ограничений по состоянию здоровья. Условия: - Выслуга 1 год за 1,5 (пенсия через 13,5 лет) право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе; - Стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы - и условий ее прохождения: младший начальствующий состав (рядовой - старший прапорщик внутренней службы) - от 27000 рублей; - Сотрудникам имеющим среднее профессиональное и высшее образование после стажировки присваивается звание прапорщик в/с; - Ежемесячно выплачиваются надбавки: за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания; за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада; ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей; - Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников; бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях; - Выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию; - Предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности; - Выдача форменного обмундирования; - Возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре.
Младший инспектор отдела безопасности
ФКУ ИК-1 УФСИН России по Пензенской области, Пенза, Автоматный переулок
Обязанности: служба по контракту Требования: образование не ниже среднего полного общего (11 классов) без ограничений по состоянию здоровья. Условия: - Выслуга 1 год за 1,5 (пенсия через 13,5 лет) право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе; - Стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы - и условий ее прохождения: младший начальствующий состав (рядовой - старший прапорщик внутренней службы) - от 27000 рублей; - Сотрудникам имеющим среднее профессиональное и высшее образование после стажировки присваивается звание прапорщик в/с; - Ежемесячно выплачиваются надбавки: за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания; за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада; ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей; - Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников; бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях; - Выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию; - Предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности; - Выдача форменного обмундирования; - Возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре.
Младший инспектор отдела безопасности
ФКУ ИК 1 УФСИН России по Пензенской области, Пенза
Обязанности: служба по контракту Требования: образование не ниже среднего полного общего (11 классов) без ограничений по состоянию здоровья. Условия: - Выслуга 1 год за 1,5 (пенсия через 13,5 лет) право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе; - Стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы - и условий ее прохождения: младший начальствующий состав (рядовой - старший прапорщик внутренней службы) - от 27000 рублей; - Сотрудникам имеющим среднее профессиональное и высшее образование после стажировки присваивается звание прапорщик в/с; - Ежемесячно выплачиваются надбавки: за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания; за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада; ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей; - Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников; бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях; - Выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию; - Предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности; - Выдача форменного обмундирования; - Возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре.
Младший инспектор отдела охраны
ФКУ ИК 1 УФСИН России по Пензенской области, Пенза
Обязанности: служба по контракту Требования: образование не ниже среднего полного общего (11 классов) без ограничений по состоянию здоровья. Условия: - Выслуга 1 год за 1,5 (пенсия через 13,5 лет) право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе; - Стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы - и условий ее прохождения: младший начальствующий состав (рядовой - старший прапорщик внутренней службы) - от 27000 рублей; - Сотрудникам имеющим среднее профессиональное и высшее образование после стажировки присваивается звание прапорщик в/с; - Ежемесячно выплачиваются надбавки: за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания; за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада; ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей; - Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников; бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях; - Выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию; - Предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности; - Выдача форменного обмундирования; - Возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре.
Специалист по кадрам
LEOMAX, Пенза, микрорайон Заводской, улица Гагарина, А
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений; Прием и увольнение, переводы сотрудников; Работа по воинскому учету; Оформление отпусков, больничных листов; Учет рабочего времени сотрудников; Выдача справок, подготовка отчетов по составу и движению персонала. Требования: Опыт работы от 3-х лет в компаниях с численностью более 300 человек обязателен; Хорошее знание трудового законодательства РФ; Знание 1С «Зарплата и кадры», версия 8.3, либо КОРП 3.1; Уверенный пользователь ПК (Microsoft Excel); Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Позитивный настрой, умение работать в команде. Условия: График 5/2, вых. сб., вс.; Официальное оформление, полностью "белая" заработная плата; Развитая корпоративная культура в компании.
Специалист по кадрам
LEOMAX, Пенза
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений; Прием и увольнение, переводы сотрудников; Работа по воинскому учету; Оформление отпусков, больничных листов; Учет рабочего времени сотрудников; Выдача справок, подготовка отчетов по составу и движению персонала. Требования: Опыт работы от 3-х лет в компаниях с численностью более 300 человек обязателен; Хорошее знание трудового законодательства РФ; Знание 1С «Зарплата и кадры», версия 8.3, либо КОРП 3.1; Уверенный пользователь ПК (Microsoft Excel); Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Позитивный настрой, умение работать в команде. Условия: График 5/2, вых. сб., вс.; Официальное оформление, полностью "белая" заработная плата; Развитая корпоративная культура в компании.
Руководитель отдела закупок молока, г. Белинский
ANCOR, Пенза
В крупную иностранную производственную компанию открыта позиция Руководителя отдела закупок и логистики в г. Белинский Обязанности: Закупки: Организация работы отдела закупок и логистики и распределение ответственности между сотрудниками Обеспечение выполнения плановых задач по всем количественным и качественным показателям в своей области Координация деятельности подразделения и взаимодействия с другими службами Компании Участие в формировании бюджета по своему направлению и обеспечение выполнения показателей, предусмотренных в бюджете по направлению Закупки Работа с существующей базой Поставщиков, как материалов, так и услуг и поиск новых Партнеров Проверка надежности поставщиков и качества закупаемых материалов и услуг на соответствие заданными стандартами Логистика: Организация всех логистических цепочек, как по филиалу, так и между заводами компании. Организация реализации и перемещения вторичного сырья предприятия: сливки, сыворотка Организация оптимальной работы экспедитора на основании запросов коллег. Документооборот: Своевременное заключение хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками сырья, материалов и услуг, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечение выполнения договорных обязательств Организация оперативной и качественной подготовки и проверки документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями и государственными регламентами Требования: высшее профессиональное (техническое) образование Опыт работы в области закупок сырья для молочной промышленности от 2 лет Опыт управления коллективом более 4 человек, не менее 2 лет Знание особенностей молочного рынка РФ Знание отраслевых стандартов и особенностей при определении качества молока Знание основных управленческих функций Знание английского языка B1 — Intermediate Выраженные аналитические способности Уверенное владение ПК и в первую очередь, уверенный пользователь Excel Знание документации, сопровождающей закупку и особенностей оформления всех документов с учетом требований РСХН и РПН Умение успешно работать и организовывать работу в режиме многозадачности Хорошая самоорганизация, коммуникабельность, умение убеждать, ориентация на результат, стрессоустойчивость Условия: Работа в международной развивающейся компании Уровень заработной платы обсуждается индивидуально Полный социальный пакет Развитая корпоративная культура
Младший инспектор отдела охраны
ФКУ ИК-1 УФСИН России по Пензенской области, Пензенская область, Пенза
Обязанности:• служба по контрактуТребования:• образование не ниже среднего полного общего (11 классов);• без ограничений по состоянию здоровья;• отсутствие судимости.Условия:- Выслуга 1 год за 1,5 (пенсия через 13,5 лет) право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;- Стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы - и условий ее прохождения: младший начальствующий состав (рядовой - старший прапорщик внутренней службы) - от 30000 рублей;- Сотрудникам имеющим среднее профессиональное и высшее образование после стажировки присваивается звание прапорщик в/с;- Ежемесячно выплачиваются надбавки: за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания; за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада; ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей;- Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников; бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;- Выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию;- Предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;- Выдача форменного обмундирования;- Возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре.
Начальник отдела готовой продукции и координации заявок
ГК Дамате, Пензенская область, Пенза
Обязанности:• Прием заказа с Торгового Дома, балансировка по мощностям и потребности в сырье, контроль остатков глубокой переработки;• Планирование и размещение заказов в производство по каждому переделу, заказ мясного сырья под обеспечение производства (1С УПП в перспективе 1С ERP);• Обеспечение своевременного и корректного отражения движения сырья и готовой продукции в учетных системах;• Участие в разработке оптимальной автоматизированной системы производственного учета (MES-системы).Требования:• Образование высшее;• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;• Опыт работы с системами 1С УПП, ERP, SAP.• Умение работать в команде;• Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет;• Опыт работы на мясоперерабатывающих предприятиях будет преимуществом.Условия:• Официальное трудоустройство;• График работы: 5/2;• Полный соц. пакет;• Льготное питание;• Развитая корпоративная культура;• Предоставление жилья иногородним сотрудникам;• Доставка транспортом до места работы;• Место работы: Нижнеломовский район, село Овчарное, ул. Луговая, д. 41.
Младший инспектор отдела безопасности
ФКУ ИК-1, Пензенская область, Пенза
Обязанности: Служба по контрактуТребования:· Образование не ниже среднего (полного) общего,Условия:· Льготная выслуга 1 месяц службы за 1,5 месяца службы, 12 лет службы - пенсия.· Государственное страхование жизни и здоровья. Бесплатное обмундирование, медицинское обслуживание, очная и заочная формы обучения на бюджетной основе в учебных заведениях ФСИН России.· Материальная помощь - 1 раз в год.· Вознаграждение по итогам года.· Зарплата во время временной нетрудоспособности - 100 %.· Выплачиваются единовременная социальная выплата для приобретения и строительства жилого помещения; денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений; единовременная выплата на первоначальное обзаведение хозяйством.· Сотрудникам увольняемым со службы, выплачивается единовременное пособие.· Заработная плата от 27000 на руки. · Возможность предоставления служебного жилья.
Специалист по кадрам
Группа компаний Вестлинк, Пенза, улица Пушкина
В связи с расширением компании и планами по запуску новых проектов мы ищем в команду опытного специалиста по кадровому делопроизводству, который самостоятельно умеет вести КДП дистанционно (несколько юридических лиц, головной офис в Москве, в Пензе - обособленное подразделение).Мы ждем тебя! Чем заниматься: Ведение кадрового делопроизводства полного цикла. Штат до 250 человек. (прием на работу, переводы, изменение условий трудового договора, внутреннее совместительство, совмещение должностей, увольнения, Т-2, формирование личных дел сотрудников, пособия, отпуска и т.д.); Формирование и предоставление (СЗВ-М, СЗВ-стаж) Ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; Составление и контроль исполнения графика отпусков; Ведение учета трудовых договоров, в том числе - о дистанционной работе, договоров ГПХ, договоров с самозанятыми; Оформление и ведение трудовых книжек, в том числе ЭТК с предоставлением информации в ПФР. Мы ожидаем от соискателя: Высшее образование; Знание программных продуктов: 1С: ЗУП; Опыт составление отчетности в ФСС, ПФР; Опыт работы от 3-х лет; Знание ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права; Опыт работы в организациях со штатом от 200 сотрудников; Знание кадрового делопроизводства в полном объеме; Опыт прохождения аудиторских проверок и проверок ГИТ; Что можем предложить: официальное трудоустройство, соц. пакет; гибридный формат работы (современное рабочее место в комфортабельном офисе в центре города или возможность работать удаленно); гибкое начало рабочего дня (с 8.00 до 11.00); классную команду и теплую атмосферу; отсутствие дресс-кода; максимальную самостоятельность в работе и возможность прокачать скиллы; великолепных внутренних заказчиков, которые ценят и любят HR; достойную заработную плату в зависимости от опыта работы с перспективой повышения уровня; WestLink Fridays (ежемесячные пятничные посиделки за пиццей и настолками) и другие регулярные тимбилдинги; абонемент в спортзал и другие "плюшки".
Начальник отдела массовой физической культуры и спортивной инфраструктуры
Министерство физической куль туры и спорта Пензенской области, Пенза
Обязанности: обеспечивать: - выполнение задач, полномочий, функций возложенных на отдел массовой физической культуры и спортивной инфраструктуры Министерства физической культуры и спорта Пензенской области; - законность, своевременность и правильность оформления документов; - качественную подготовку и своевременное предоставление руководству аналитических материалов по вопросам деятельности отдела, представление их в установленном порядке в соответствующие органы; - подготовку и внесение на согласование проектов нормативных актов Пензенской области, а также (при необходимости) подготовку и проведение необходимого согласования законодательного акта в сфере массовой физической культуры и спортивной инфраструктуры; - подготовку проектов законов Пензенской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Пензенской области, приказов Министерства применительно к исполнению своих должностных обязанностей; - подготовку докладов, статей, аналитических, справочных и информационных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела; - предоставление информации для наполнения контента официального сайта Министерства по вопросам, входящим в его компетенцию; - создание необходимых организационно-технических условий труда гражданских служащих отдела, а также условий для повышения их квалификации; - сохранность и надлежащее использование государственного имущества, находящегося в пользовании отдела; - взаимодействие в соответствии с данными полномочиями (поручениями) со структурными подразделениями Министерства спорта Российской Федерации, органами государственной власти Пензенской области, органами местного самоуправления, учреждениями физической культуры и спорта, методическими и научными центрами, предприятиями и организациями, с другими отделами Министерства; - подготовку проектов нормативных правовых актов и пояснительных записок по внесению изменений в действующие государственные программы Пензенской области в части осуществления полномочий отдела (далее – государственных программ); - подготовку проектов управленческих решений, законов Пензенской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Пензенской области, приказов Министерства применительно к исполнению должностных обязанностей; - руководство и контроль деятельности отдела; - иные функции в установленной сфере деятельности отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, законами Пензенской области, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Губернатора Пензенской области Правительства Российской Федерации, Правительства Пензенской области; - уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 2) планировать деятельность отдела; 3) организовывать: - функционирование системы учета статистических данных физической культуры и спорта по форме федерального статистического наблюдения№ 1-ФК; - проведение областных и всероссийских конкурсов и смотров физкультурно-спортивной работы. 4) разрабатывать: - проекты законов и иных нормативных правовых актов Пензенской области по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; - методическую документацию, регламентирующую деятельность по развитию массовой физической культуры и спортивной инфраструктуры; - показатели и методы оценки эффективности государственной политики в области физической культуры и массового спорта. 5) принимать решения по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела; 6) участвовать: - в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Пензенской области по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; - в разработке показателей и методов оценки эффективности государственной политики в области физической культуры и массового спорта; - в совещаниях, семинарах и деятельности рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен на основании правовых актов Министерства или направлен непосредственным руководителем; - в формировании государственных программ, федеральных и ведомственных целевых программ в сфере физической культуры и спорта в части развития спортивной инфраструктуры, физической культуры и массового спорта. 7) участвовать в работе экспертных советов, комиссий и рабочих групп, создаваемых при Министерстве для рассмотрения вопросов, относящихся к установленной сфере деятельности отдела; 8) анализировать: - результаты деятельности отдела; - практику применения действующего законодательства по вопросам деятельности отдела. 9) представлять предложения: - по совершенствованию своей работы и работы отдела в пределах своей компетенции; - по подбору и расстановке кадров внутри отдела, их моральному и материальному стимулированию; - о поощрении сотрудников отдела и применении к ним мер дисциплинарного взыскания; - по основным направлениям и формам пропаганды физической культуры и массового спорта, взаимодействовать по указанным вопросам с заинтересованными субъектами физической культуры и спорта. 10) распределять обязанности и задачи среди сотрудников отдела; 11) контролировать соблюдение норм законодательства, относящихся к сфере деятельности отдела; 12) контролировать исполнение должностных обязанностей подчиненными сотрудниками; 13) информировать население через средства массовой информации ив иных формах о результатах деятельности Министерства физической культуры и спорта Пензенской области; 14) организовывать и обеспечивать качественное финансовое управлениев Министерстве физической культуры и спорта Пензенской области; 15) обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системев сфере закупок (в том числе обеспечивать обоснованность внесения изменений в планы-графики, правильное обоснование начальной (максимальной) цены контракта) в Министерстве физической культуры и спорта Пензенской области; 16) принимать меры по предупреждению коррупции в возглавляемом отделе массовой физической культуры и спортивной инфраструктуры, в том числе по обеспечению соблюдения подчиненными сотрудниками ограничений и запретов, требований о предотвращении илиоб урегулировании конфликта интересов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), другими федеральными законами;[1] 17) соблюдать правила делопроизводства, в том числе учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходев отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности; 18) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры к предотвращению такого конфликта; 19) обеспечивать соблюдение установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и защиту персональных данных в отделе массовой физической культуры и спортивной инфраструктуры; 20) обеспечивать в отделе массовой физической культуры и спортивной инфраструктуры рассмотрение обращений гражданв соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации, подписывать ответы на обращения граждан;[2] 21) устанавливать порядок проведения региональных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Пензенской области, относящихся к установленной сфере деятельности отдела; 22) оказывать методическую и консультативную помощь органам местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области в сфере физической культуры и спорта, в том числе путем разработки модельных муниципальных нормативных правовых актов; 23) определять основные направления и формы пропаганды физической культуры и массового спорта, взаимодействовать по указанным вопросам с заинтересованными субъектами физической культуры и спорта; 24)формировать спортивные сборные команды Пензенской области для их командирования на Всероссийские физкультурно-массовые соревнования; 25)осуществлять анализ и меры по совершенствованию и эффективному использованию материально-технической базы физической культуры и массового спорта. Требования: Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям, направлениям подготовки:"Физическая культура", "Физическая культура и спорт", "Спорт", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)", "Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Юриспруденция". Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Условия: Официальное трудоустройство ; Стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц; Работа в комфортабельном офисе, дружном коллективе; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
Главный менеджер отдела развития розничного бизнеса
Банк ВТБ, Пенза
Обязанности: осуществление продаж всего спектра розничных банковских продуктов и услуг клиентам - физическим лицам на корпоративном канале; привлечение и установление отношений с зарплатными, корпоративными клиентами банка в области реализации розничных банковских программ и продуктов; организация и проведение презентаций на территории организаций-клиентов банка; расширение базы компаний-партнеров за счет подключения организаций к корпоративным программам. Требования: высшее образование; опыт работы в банковском секторе не менее 6 месяцев; успешный опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний (крупные компании со штатом от 50-100 сотрудников); опыт проведения презентаций по розничным продуктам банка; практический опыт работы в продажах ( встречи, презентации ). Условия: трудоустройство согласно Законодательству; конкурентная заработная плата; профессиональное обучение и развитие; добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Младший инспектор отдела безопасности
ФКУ ИК 1, Пенза
Требования:Обязанности: Служба по контрактуТребования:· Образование не ниже среднего (полного) общего,Условия:· Льготная выслуга 1 месяц службы за 1,5 месяца службы, 12 лет службы - пенсия.· Государственное страхование жизни и здоровья. Бесплатное обмундирование, медицинское обслуживание, очная и заочная формы обучения на бюджетной основе в учебных заведениях ФСИН России.· Материальная помощь - 1 раз в год.· Вознаграждение по итогам года.· Зарплата во время временной нетрудоспособности - 100 %.· Выплачиваются единовременная социальная выплата для приобретения и строительства жилого помещения; денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений; единовременная выплата на первоначальное обзаведение хозяйством.· Сотрудникам увольняемым со службы, выплачивается единовременное пособие.· Заработная плата от 27000 на руки. · Возможность предоставления служебного жилья.
Начальник отдела готовой продукции и координации заявок
ГК Дамате, Пенза
Требования:Обязанности:• Прием заказа с Торгового Дома, балансировка по мощностям и потребности в сырье, контроль остатков глубокой переработки;• Планирование и размещение заказов в производство по каждому переделу, заказ мясного сырья под обеспечение производства (1С УПП в перспективе 1С ERP);• Обеспечение своевременного и корректного отражения движения сырья и готовой продукции в учетных системах;• Участие в разработке оптимальной автоматизированной системы производственного учета (MES-системы).Требования:• Образование высшее;• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;• Опыт работы с системами 1С УПП, ERP, SAP.• Умение работать в команде;• Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет;• Опыт работы на мясоперерабатывающих предприятиях будет преимуществом.Условия:• Официальное трудоустройство;• График работы: 5/2;• Полный соц. пакет;• Льготное питание;• Развитая корпоративная культура;• Предоставление жилья иногородним сотрудникам;• Доставка транспортом до места работы;• Место работы: Нижнеломовский район, село Овчарное, ул. Луговая, д. 41.