Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Пензе

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Пензе

34 411 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" по диапазонам зарплаты в Пензе

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 23.10.21, в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры в Пензе открыто 524 вакансий. Для 24.2% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 19.2+ руб. 21.4% объявлений с зарплатой 34.4+ руб, и 17.9% с зарплатой 26.8+ руб

Уровень средней зарплаты в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" за последние 12 месяцев в Пензе

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Пензе.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Пензе" в 2021 году

Старший инспектор отдела кадров является наиболее востребованной профессией в Пензе в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 421. Уровень средней заработной платы у профессии Старший инспектор отдела кадров равен 31494 руб

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Пензе"

Наиболее высокооплачиваемой профессией в Пензе в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры является Руководитель группы продаж. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 52647 руб. На втором месте - Региональный менеджер по подбору персонала с зарплатой 51058 руб, а на третьем - Ведущий менеджер по персоналу с зарплатой 44717 руб.

Рекомендуемые вакансии

Начинающий специалист в отдел продаж
, Пенза, Пензенская область
Менеджер по продажам в офисООО «Межрегиональный центр недвижимости» работает со всеми застройщиками г. Пензы. В связи с открытием нового офиса мы ищем МЕНЕДЖЕРА в отдел продаж (возможно без опыта в этой сфере, но с готовностью изучить рынок недвижимости).Твой опыт в продажах будет являться преимуществом, но мы готовы рассматривать кандидатов с различным опытом и образованием, желающих стать профессионалами в сфере продаж первичной и вторичной недвижимости.Обязанности:— Приём входящих звонков, телефонные переговоры с потенциальными клиентами— Организация встреч клиентов в офисе продаж и на объектах строительства— Демонстрация планов квартир и других презентационных материалов— Консультирование по условиям продаж (цены, акции, рассрочка, условия договора)— Сопровождение сделокТребования:— Быстрая обучаемость, коммуникабельность, внимательность, ответственность, мобильность— Образование не ниже среднего специального— Опыт в недвижимости не обязателен, опыт работы в сфере продаж будет являться преимуществом— Грамотная речь— Уверенный пользователь ПКУсловия:— Предоставляем базу объектов, Вы будете продавать самые ликвидные и интересные объекты рынка новостроек г.Пензы— Проводим обучение для новых сотрудников, в дальнейшем Ваша работа будет проходить под руководством опытного наставника— Гарантированно высокий доход: % (от 30000 в 1-2 мес. работы, с 3-4 месяца от 45000)— Нормированный график 5/2 9.00-18.00— Официальное трудоустройство— Эффективная рекламная и информационная поддержка— Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста— Компенсация затрат на корпоративную сотовую связь— Оборудованное рабочее место в современном офисе (чай/кофе для сотрудников)— Рассматриваем также кандидатов с опытом работы: риэлтор, менеджер по продажам, агент по продажам недвижимости, Работа риэлтором без опыта.
Специалист ПТО электромонтажных работ
Нижневолгоэлектромонтаж, Пенза
Компания " Нижневолгоэлектромонтаж " приглашает на работу Специалиста ПТО электромонтажных работ•3 категория от 77 000 руб. в месяц;•2 категория от 90 000 руб. в месяц;•1 категория от 100 000 руб. в месяц;• Ведущий специалист от 115 000 руб в месяц. Оплата указана после вычета налогов (на руки).Условия:-Вахтовый метод работы 60/21 не считая количество дней в пути (дни в пути оплачиваются);-Оплачиваемый проезд/перелет до места работы и на межвахтовый отдых (21 день отдыха оплачивается);-Официальное трудоустройство с 1 дня согласно ТК РФ;-Своевременная выплата заработной платы ;-Организованное проживание в вахтовом городке и 3-х разовое питанием в столовой (за счет компании);-Обеспечиваем зимней и летней спецодеждой, обувью, средствами СИЗ и качественным инструментами;-Обеспечиваем оргтехникой (ПК и т.д);-Быстрый карьерный и профессиональный рост.* Работа на стройплощадках по всей России (Амурская, Мурманская, Омская область, п.Гыдан ).Обязанности:-Оформление, защита и комплектация разрешительной и исполнительной документации по монтажу кабельных линий и оборудования на объекте;-Ведение специальных журналов;-Участвовать в разработке и составлении проектов производства электромонтажных работ;-Осуществлять приемку от заказчиков проектно-сметной документации и проводить её входной контроль;-Составление, оформление, контроль и формирование исполнительной документации согласно регламентным требованиям заказчика на электромонтажные работы, технологическое оборудование. Требования:-Высшее профессиональное техническое образование;-Опыт работы в качестве специалиста ПТО не менее 1 года;-Уверенный пользователь графическими программами (AutoCAD);-Опытный пользователь MS Office;-Опыт составления исполнительной и разрешительной документации (КС-2, КС-3);-Знание нормативной документации в строительстве;-Готовность к работе в интенсивном режиме.Ждем ваших резюме!
Специалист по обучению / Тренер
Такском, Пенза
Обязанности: Разработка и проведение обучающих программ для внутрикорпоративного обучения персонала; Разработка всех сопутствующих методических материалов к обучению (рабочих тетрадей, методических пособий, программ обучения и пр.); Разработка содержания и формата обучающего мероприятия «с нуля» под потребность заказчика (структурных подразделений, агентов и филиалов Компании); Организация и проведение мероприятий по оценке знаний и навыков сотрудников; Анализ процесса обучения и формирование предложений по повышению его эффективности; Разработка и предоставление отчетности по итогам деятельности. Требования: Образование высшее; Опыт работы в должности тренера/преподавателя от 1 года; Уверенное владение ПК (Word, Excel, Outlook Express, Internet Explorer, Power Point); Знание форм и методов обучения персонала, основных этапов обучения; Навыки письменной и устной деловой коммуникации; Навыки ведения презентаций, опыт выступления перед аудиторией; Условия: Работа в крупной (более 1000 сотрудников) и стабильной (более 20 лет) IT-компании; Полное соблюдение ТК РФ, оформление с первого дня, белая з/п; График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 (сб,вс выходные); Комфортный офис в центре города - Московская, 118.
Специалист по подбору персонала
Ventra, Пенза
Ventra — эксперт в области аутсорсинга бизнес-процессов с широкими возможностями для решения различных задач. Мы предоставляем лучшие решения, обеспечивая максимальную эффективность бизнеса. Наши клиенты: ведущие компании-лидеры рынка, многие из которых входят в список крупнейших мировых корпораций. Ждем в свою команду Рекрутера на подбор персонала различного уровня. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала различного уровня в крупные международные компании; Информационная поддержка кандидатов от собеседования до выхода на работу; Коммуникация с заказчиком по вопросам критериев подбора, сроках, обратная связь по кандидатам; Минимальная отчетность о проделанной работе; Административная помощь проектному менеджеру по другим вопросам. Для нас в приоритете кандидаты, обладающие навыками: Опыт работы в подборе персонала; Знание Excel и Power Point на уровне продвинутого пользователя; Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость; Самостоятельность в работе, быстрая реакция на новые задачи; Готовность работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Оформление ТК РФ; Заработная плата состоит полностью из окладной части + квартальный бонус, после прохождения испытательного срока; График работы 5/2 (8-17,9-18,10-19), можно выбрать удаленный график работы; Корпоративная мобильная связь; При необходимости выдается оборудование для работы(ноутбук, телефон, гарнитура); Работа в комфортном современном офисе ( г.Пенза,ул.Рахманинова,9); Отличные возможности для профессионального и карьерного роста.
HR менеджер
ГК РОСТУМ, Пенза
Коллега,в самом лучшем HR-департаменте появилась вакансия специально для тебя! Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала, а о сотрудничестве с интересными людьми и возможности получить профессиональное обучение и развитие, в дополнении к оплате труда и позитивным эмоциям. Что нужно делать: искать будущих сотрудников (работа с сайтами, социальными сетями); приглашать кандидатов на встречу, рассказывать о компании и вакансии; проводить собеседования и входное тестирование; вести базу кандидатов и статистику найма; контролировать соблюдение стандартов в области управления персоналом. Что мы ожидаем от тебя: навыки проведения интервью; продвинутые коммуникативные навыки; навыки организации, координации и самоорганизации; системное мышление. Что мы предлагаем: работу в высокопрофессиональной команде; решение амбициозных развивающих задач; возможность участия в интересных внутренних мероприятиях компании.
Специалист по подбору персонала
ГК РОСТУМ, Пенза
Коллега,в самом лучшем HR-департаменте появилась вакансия специально для тебя! Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала, а о сотрудничестве с интересными людьми и возможности получить профессиональное обучение и развитие, в дополнении к оплате труда и позитивным эмоциям. Что нужно делать: искать будущих сотрудников (работа с сайтами, социальными сетями); приглашать кандидатов на встречу, рассказывать о компании и вакансии; вести базу кандидатов и статистику найма. Что мы ожидаем от тебя: навыки проведения телефонного интервью; продвинутые коммуникативные навыки; навыки организации, координации и самоорганизации; системное мышление. Что мы предлагаем: работу в высокопрофессиональной команде; решение амбициозных развивающих задач; возможность участия в интересных внутренних мероприятиях компании.
Бизнес-тренер / Коуч
Фабрика ортопедических матрасов "Мелодия сна", Пенза, Пензенская область
Обязанности:1.Организация системыобучения руководителей фабрики, продавцов-консультантов и менеджеров попродажам, в том числе в регионах (как онлайн так и оффлайн с выездом в регионыпо заявкам клиентов). 1.1 Тренингирегулярные (по плану-графику) и целевые - при открытии новых розничных точек. 1.2 Аудит и аттестацияпосле обучения.1.3 Разработкаобучающей литературы и методических материалов (актуализация учебника попродукту, разработка книги «Эффективные розничные продажи продуктов компании«Мелодия сна» и др.), посттренинговое сопровождение, оценка эффективностипрограмм обучения и развития персонала. Требования:Высшее образование, предпочтительно специальности «Менеджмент», «Психология», «Маркетинг».Опыт работы бизнес-тренером/коучем от 2-х лет, опыт работы на руководящих должностях в крупных компаниях в сферах продаж и маркетинга и опыт преподавательской деятельности является преимуществом, желательно, чтобы подготовка коуча была подтверждена сертификатом.Условия: Варианты работы: в штате организации с 9-00 до 17-30 час. 5 дней., внештатный командировки 5-10 раз в год по обучениям оффлайн персоналарозничных точек фабрики в других городах.
Специалист по подбору персонала (удаленно)
Яндекс, Пенза
Сейчас мы ищем специалиста, у которого есть желание развиваться в области подбора персонала. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в бизнес-направлении разного уровня. Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции; Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту); Совершать от 120 исходящих звонков; Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом. Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Понимания HR процессов; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки; Любви к людям и к своей будущей профессии. Мы предлагаем: Удаленное место работы: можешь работать дома. Необходимо иметь компьютер или ноутбук, гарнитуру; Полностью белую, достойную зарплату, состоящую из оклада и премии; Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей; Карьерный рост; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 (9-18 или 10-19), 2/2 (9-21); ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ.
Специалист по подбору персонала (удаленно)
Яндекс, Пенза
Сейчас мы ищем специалиста, у которого есть желание развиваться в области подбора персонала. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в бизнес-направлении разного уровня. Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции; Проведение телефонных интервью, оценка кандидата (работа по скрипту); Совершать от 100 исходящих звонков; Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом. Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Понимания HR процессов; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки. Любви к людям и к своей будущей профессии. Мы предлагаем: Удаленное место работы: можешь работать дома. Необходимо иметь компьютер или ноутбук, гарнитуру. Полностью белую, достойную зарплату, состоящую из оклада и премии; Работать в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей; Обучение и карьерный рост; Оформление по ТК РФ, как основное место работы с записью в трудовую книжку; График работы 5/2 ( 9-18 или 10-19), 2/2 (9-21) полная занятость.
Бизнес ассистент руководителя компании интегратора AmoCRM
SalesChef, Пенза
! Отклики принимаются до 15 октября !Молодому и активному предпринимателю, в связи с ростом бизнеса, требуется постоянный сотрудник на позицию бизнес-ассистента.Компания SalesChef занимается внедрением лучшей CRM для продаж - AmoCRM.Мы проводим аудит отдела продаж, изучаем бизнес-процессы клиента, дополняем cовременными инструментами автоматизации и прибыль в компании клиента растет.Продажи - наше все! Умеем круто продавать и помогаем делать это нашим клиентам!Работаем с компаниями малого и среднего бизнеса из таких сфер как недвижимость, медицина и сфера красоты, продажа и производство мебели, оптовые продажи, гостиничный бизнес, обучение детей и сфера услуг.Некоторые из этих компаний: ТЦ Ритейл Парк, ТЦ Мега-Пенза, ТЦ iMall Сеть гостиниц Art Family (Отель "Чистые пруды" и ряд отелей по РФ) Компания Gipfel Школа футбола "Футболика" Школа баскетбола "Выше Всех" Студия лазерной эпиляции LaserPro NonStopNailsShop, NonStopNailsSchool (Онлайн образования в бьюти сфере) Ряд мебельных компаний по России 3D TEMA, DeMakso, Фармен, Альтернатива Шиномонтаж 58 Клиника Полный Порядок Клиника Врачей Казакиных И еще много крутых клиентов, с которыми мы работали и работаем по сей день,так как внедряем процессы и технологии продаж, которые помогают продавать больше, чаще и круче.Компания растет и развивается, а количество проектов постоянно увеличивается!Сотрудник, который пришел год назад на позицию ассистента, сейчас контролирует разработку и внедрение проектов и является бизнес аналитиком.Мы ищем человека, который имеет опыт в продажах, желание учиться и работать, способен находить решения сложных задач, имеет понимание зачем нужна воронка продаж и CRM, а также терпеть не может безответственных и недисциплинированных людей!Плюсы и перспективы работы в команде SalesChef:Научим описывать бизнес процессы, проводить аудит, брать интервью, описывать бизнес процессы, писать техническое задание на внедрение и разработку, настраивать AmoCRM! Вы будете работать на растущем рынке и общаться с руководителями бизнеса. Вас ждет постоянное обучение и рост в мире продаж и автоматизации бизнес процессов! Посещение конференций, обучающие мероприятия и семинары за счет компании.В будущем вы сможете занять позицию бизнес-аналитика, самостоятельно проводить встречи с клиентом, успешно закрывать сделки и помогать развиваться бизнесу клиента.Минусы работы в SalesChef:Вам придется пропустить через себя гигантский объем информации, много времени потратить на обучение, искать и анализировать информацию, смотреть видеоматериалы, общаться с большим количеством людей, учиться исправлять свои ошибки и находить альтернативные варианты решения задач и много работать.Каким мы видим человека на этой позиции: Активный и пунктуальный; Имеет желание обучаться и расти; Умеет пользоваться Google документами и таблицами; Большим плюсом будет опыт работы в AmoCRM; Коммуникабельный и энергичный; Умеет излагать свои мысли устно и письменно; Исполнительный, ответственный; Умеет расставлять приоритеты; Способен работать в режиме многозадачности; На каких условиях мы будем сотрудничать: график работы: понедельник – пятница с 10.00 до 18.00 с перерывом на обед; стабильный доход два раза в месяц (аванс + основная часть); комфортный офис с отдельным помещением под столовую; молодая, активная команда; постоянное обучение у лучших интеграторов и спикеров за счет компании; быстрый карьерный рост; удобный корпоративный мессенджер; доступ к личной библиотеке и базе знаний компании; участие в мероприятиях и конференциях; партнерство с лучшими сервисами рынка; крутые и интересные клиенты; минимальная заработная плата на старте от 20000 рублей на руки, если у вас нет опыта. Повышение до 25000-30000 в первые 2-4 месяца по результатам вашей работы. Если вы внимательно прочитали данную вакансию, и увидели себя в роли бизнес-ассистента, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в SalesChef». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.
HR менеджер
Смартвэй, Пенза
Smartway - первый разработчик IT решений для управления командировками в России. Работаем с 2 500 компаниями среднего и крупного бизнеса и продаем билетов на 700 млн. каждый месяц. Входим в топ-3 крупнейших бизнес-travel в России. В январе 2018 года стратегическим акционером компании стал холдинг “1С”, что позволило нам ускорить развитие сервиса. Наши клиенты - это компании лидеры в своих сферах, например: Додо Пицца, Деловые Линии, Revolut и даже hh.ru на котором вы сейчас читаете описание нашей вакансии. Нас уже более 200 человек в команде на два офиса в Пензе и Москве. Сейчас в нашу команду мы ищем HR менеджера в отдел сервиса. Обязанности: отбор и оценка соискателей; проведение собеседований с кандидатами; ведение базы кандидатов и статистики найма; наблюдение за рынком труда, сбор информации о кадрах и мониторинг условий на рынке труда; составление требований к портрету кандидата на вакантное место совместно с руководителями отделов; составление плана онбординга новых сотрудников; активное участие в адаптации сотрудников в отделе; создание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами в отделе; разработка и внедрение системы мотивации сотрудников отдела; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным сотрудникам и др.; планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала (организация обучений, стажировок, повышения квалификаций персонала, аттестации сотрудников); контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка отдела; разрешении трудовых споров и конфликтов; проводить системные мероприятия по контролю текучести персонала. Мы ищем человека, который: любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии; видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами; интересуется всеми участками работы hr, хочет развиваться в разных направлениях hr; вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения; понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна. Наши пожелания к кандидатам: владение методиками поиска, подбора и оценки персонала; навыки проведения интервью; продвинутые коммуникативные навыки; открытость; грамотная речь; активность и высокая самоорганизация; усидчивость, внимательность. Что мы предлагаем: полноценное использование ваших способностей на интересных и сложных задачах; комфортный и современный офис; развитую корпоративную культуру (внутренние митапы, праздники, совместные обеды и др.) оформление в соответствии с ТК РФ; достойный уровень заработной платы; возможности карьерного и профессионального роста; скидки на покупку авиа, жд билетов и бронирование гостиниц для личных путешествий; приятные мелочи, которые скрашивают рабочие будни.
Старший специалист по сохранению клиентов
, Пенза, Пензенская область
Тинькофф Банк — третий банк страны по количеству клиентов. Иногда некоторые из них хотят закрыть карту и уйти. Тогда им звонит специалист по сохранению клиентов и предлагает условия, с которыми хочется остаться.Что нужно делать— Звонить клиентам и выяснять причину, по которой они хотят уйти.— Предлагать подходящие условия по нашим продуктам.— Выполнять план по сохранению количества клиентов.Что нужно уметь— Понимать что нужно клиенту на самом деле.— Убеждать людей мягко, но эффективно.— Общаться вежливо и спокойно.Условия— График 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные — плавающие. Через месяц вы сможете перейти в график 5/2 с началом смен в интервале с 7 до 13 или 2/2 и cмены с началом рабочего дня в интервале с 07:00 до 10:00.— Доход состоит из фиксированной части и бонуса за сохраненные договора. Вы всегда сможете заработать больше.— Официальное оформление по ТК РФ.— Скидки от партнеров банка и более выгодные тарифы по нашим картам.— Карьерный рост с возможностью увеличения оклада и премиальной части.Приходите на помощь в Тинькофф.
HR менеджер/ Рекрутер/ менеджер по персоналу
Центрис, Пенза
В связи с активным расширением компании открыта вакансия менеджер по персоналу/ HR менеджер Обязанности: искать будущих сотрудников (работа с сайтами, социальными сетями); приглашать кандидатов на встречу, рассказывать о компании и вакансии; проводить собеседования и входное тестирование; вести базу кандидатов и статистику найма; контролировать соблюдение стандартов в области управления персоналом. Требования: навыки проведения интервью; продвинутые коммуникативные навыки; навыки организации, координации и самоорганизации; системное мышление. Условия: работа в стабильно развивающейся компании федерального уровня; заработная плата + премии; корпоративное обучение.
Специалист по кадровому делопроизводству
КСК ТЕХНОЛОГИИ, Пенза
Компания «КСК ТЕХНОЛОГИИ» — Крупнейший вендор BPM-систем на базе собственно разработанных платформ. Наша платформа КСК.ИК (КСК Интеллектуальный конвейер) является ведущим решением на рынке РФ в классе Low-code систем автоматизации бизнес-процессов (регламентов – для госструктур) на базе передовых технологий мира открытого ПО. Компания «КСК ТЕХНОЛОГИИ» образована в 1996 году. За это время компанией выполнено более 600 проектов в области IT-услуг для госсектора и крупных промышленных организаций: ПАО «Транснефть», АО «ОДК» (Объединённая двигателестроительная корпорация), Минстрой РФ, ЦБ РФ, Роспатент, Росстат, ФТС (Федеральная таможенная служба) и др. Ищем специалиста на вакансию «Специалист по кадровому делопроизводству» Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства на 100 человек.Прием, перевод, увольнение, отпуска. Штатное расписание. График отпусков. Трудовые договора. Доп.соглашения, приказы, Трудовые книжки. Табель учета рабочего времени. Командировки. Формирование должностных инструкций, разработка положений об отделах, локально-нормативных актов, профстандарты. Ведение отчетности для ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СТД-Р). Требования: Уверенный пользователь ЗУП, 1С 8.3., производительность, численность, статистические данные, текучесть, списочная численность, среднесписочная численность. Условия: Работа в стабильной IT компании (Вендор №1 в госсекторе по версии TAdviser); ДМС со стоматологией после 6-ти месяцев работы; Официальную заработную плату с оформлением в штат компании – оплачиваемый отпуск 28 дней, 100% оплачиваемые больничные; Гибкое начало рабочего дня – нам важен результат, а не исполнение формальных требований; Работу над интересными и востребованными проектами; Минимум формальностей и максимум возможностей проявить себя; Команда профессионалов; Офис в центре города. Мы постоянно осваиваем передовые технологии, применяем инновационные подходы, проводим инженерные исследования, внедряем практики DevOps, используем микросервисную архитектуру, разрабатываем высоконагруженные кластерные системы, используем облачные технологии. Мы ориентированы на локализацию продуктов для выхода на западные рынки. Мы амбициозны и не останавливаемся на достигнутом! «Быть первыми» - наш подход при реализации платформ и продуктов.
Бизнес-тренер (коуч)
Мелодия сна, Пенза
Обязанности: Организация системы обучения руководителей фабрики, продавцов-консультантов и менеджеров по продажам, в том числе в регионах (как онлайн так и оффлайн с выездом в регионы по заявкам клиентов). Тренинги регулярные (по плану-графику) и целевые - при открытии новых розничных точек. Основные темы – обучение по продуктам компании; обучение техникам эффективных продаж мебели, матрасов и аксессуаров для спальни (розничные и оптовые продажи); техники продаж брендированной продукцией; стандарты мерчендайзинга для розничных точек; техники убеждения и эффективной работы с покупателем; обучение техникам продаж в сегменте B2B и B2C; техники личностного роста для менеджеров по продажам и продавцов-консультантов; работа с возражениями; работа в CRM; программы лояльности как инструмент повышения продаж; тренинги по психологии продаж; эффективные деловые визиты (курс молодого бойца для торгового представителя); эффективные продажи по телефону и др. Проводятся как оффлайн так и в режиме вебинаров, скайп-сессий. Аудит и аттестация после обучения. Разработка обучающей литературы и методических материалов (актуализация учебника по продукту, разработка книги «Эффективные розничные продажи продуктов компании «Мелодия сна» и др.), посттренинговое сопровождение, оценка эффективности программ обучения и развития персонала. Требования: Высшее, предпочтительно специальности «Менеджмент», «Психология», «Маркетинг». Опыт работы бизнес-тренером/коучем от 2-х лет, опыт работы на руководящих должностях в крупных компаниях в сферах продаж и маркетинга и опыт преподавательской деятельности является преимуществом, желательно, чтобы подготовка коуча была подтверждена сертификатом Психология, менеджмент, маркетинг. Навыки: ораторского искусства и публичных выступлений; продаж; ведения переговоров; копирайтинг (умение писать грамотно учебники и тексты). Коммуникабельность (умение находить общий язык с разными типами людей); умение решать конфликты; энергичность (умение мотивировать людей на достижения и развитие); открытость и доброжелательное отношение к оппоненту; оптимизм и положительный психологический настрой; усидчивость и терпение; психо-эмоциональная устойчивость. Условия: варианты 1) штатный С 9-00 до 17-30 час. 5 дней, выходной суббота-воскресенье, обед с 12-30 час. до 13-30 час с оплатой базовый оклад+мотивация, исходя из фактически проведенных обучений разных форматов.
Бизнес-тренер (коуч)
Мелодия сна, Пенза, Пензенская область
Обязанности: Организация системы обучения руководителей фабрики, продавцов-консультантов и менеджеров по продажам, в том числе в регионах (как онлайн так и оффлайн с выездом в регионы по заявкам клиентов). Тренинги регулярные (по плану-графику) и целевые - при открытии новых розничных точек. Основные темы – обучение по продуктам компании; обучение техникам эффективных продаж мебели, матрасов и аксессуаров для спальни (розничные и оптовые продажи); техники продаж брендированной продукцией; стандарты мерчендайзинга для розничных точек; техники убеждения и эффективной работы с покупателем; обучение техникам продаж в сегменте B2B и B2C; техники личностного роста для менеджеров по продажам и продавцов-консультантов; работа с возражениями; работа в CRM; программы лояльности как инструмент повышения продаж; тренинги по психологии продаж; эффективные деловые визиты (курс молодого бойца для торгового представителя); эффективные продажи по телефону и др. Проводятся как оффлайн так и в режиме вебинаров, скайп-сессий. Аудит и аттестация после обучения. Разработка обучающей литературы и методических материалов (актуализация учебника по продукту, разработка книги «Эффективные розничные продажи продуктов компании «Мелодия сна» и др.), посттренинговое сопровождение, оценка эффективности программ обучения и развития персонала. Требования: Высшее, предпочтительно специальности «Менеджмент», «Психология», «Маркетинг». Опыт работы бизнес-тренером/коучем от 2-х лет, опыт работы на руководящих должностях в крупных компаниях в сферах продаж и маркетинга и опыт преподавательской деятельности является преимуществом, желательно, чтобы подготовка коуча была подтверждена сертификатом Психология, менеджмент, маркетинг. Навыки: ораторского искусства и публичных выступлений; продаж; ведения переговоров; копирайтинг (умение писать грамотно учебники и тексты). Коммуникабельность (умение находить общий язык с разными типами людей); умение решать конфликты; энергичность (умение мотивировать людей на достижения и развитие); открытость и доброжелательное отношение к оппоненту; оптимизм и положительный психологический настрой; усидчивость и терпение; психо-эмоциональная устойчивость. Условия: варианты 1) штатный С 9-00 до 17-30 час. 5 дней, выходной суббота-воскресенье, обед с 12-30 час. до 13-30 час с оплатой базовый оклад+мотивация, исходя из фактически проведенных обучений разных форматов.
Помощник бизнес-тренера
Перспектива24-Пенза, Пенза, Пензенская область
Обязанности: контроль и организация процесса обучения; осуществление введения в должность новых сотрудников; адаптация стажёров компании; заполнение отчетности. Требования: уверенный пользователь ПК; знание Word, Excel; грамотная устная речь, хорошо поставленный голос; планировать и оптимально организовать рабочий процесс; коммуникативные навыки; успешный опыт в продажах. Условия: офис в центре города; дружный коллектив; График работы: с 9 до 18.00 5/2; отпуск 2 раза в год; своевременная выплата заработной платы; официальное оформление по ТК РФ;
HR директор
АвтоLine, Пенза
Крупная и развивающаяся компания - лидер в сфере розничной продажи автозапчастей и товаров для туризма и отдыха в городе Пенза проводит подбор на вакансию HR директор. Мы ищем сильного и амбициозного руководителя, который готов к внедрению изменений и сможет сделать команду еще эффективнее и сильнее!Требования к кандидату: Высшее образование; Опыт работы на позиции HR Директора более 2-х лет; Знание всех HR-направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество, аттестация, управление кадровым резервом); Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации; Умение выстраивать отношения с людьми для достижения общей цели компании; Умение планировать и организовывать работу сотрудников. Предстоящие задачи: Разработка и реализация общей HR стратегии компании. Выстраивание и оптимизация HR процессов. Оптимизация системы подбора и адаптации персонала. Формирование положительного HR бренда компании. Поддержание корпоративной культуры и организация сопутствующих мероприятий. Управление процессом текучести персонала, формирование комплекса мероприятий для снижения уровня текучести. Взаимодействие с руководителями и сотрудниками Компании, помощь в решении поступающих запросов. Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения. Наши условия: Работа в крупной стабильной компании. Возможность реализовать свои идеи/потенциал. Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи. Обучение за счет компании. Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем. Официальное оформление согласно ТК РФ.
Специалист по подбору персонала
, Пенза, Пензенская область
Компания "Ростелеком" ищет себе в команду рекрутера для подбора кандидатов на массовые позиции.Чем предстоит заниматься:• совместно с заказчиком сформировать профиль кандидата и описание вакансии;• размещать вакансии на работных сайтах и других доступных площадках;• осуществлять «холодный» поиск кандидатов, прорабатывать отклики на работных сайтах;• сопровождение кандидата на всем пути взаимодействия ( от первого контакта до выхода)• проведение телефонных интервью;• организация интервью с руководителем;Мы ждем от кандидата:— Желание работать и развиваться в сфере HR— Активная жизненная позиция— Опыт работы в подобной должности - от 6 месВ свою очередь мы предлагаем:— Работу в крупнейшем телеком-операторе страны с дружественной командой профессионалов— Оформление по ГПХ— Отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития.— Достойную белую заработную плату— Отдыхать в выходные— Развитую корпоративную культуру
Специалист по подбору персонала
МТС, Пенза
МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта. HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда. Что нужно делать: Вести поиск и подбор специалистов по продажам; Проводить первичное собеседование; Подготавливать документы для трудоустройства. Кого мы ищем: Кандидата с начальным опытом работы в подборе персонала; Ответственного и готового решать поставленные задачи; Готового заниматься поиском персонала (исходящие звонки, работа в соц.сетях, выезд на ярмарки вакансий, работа в ВУЗах и т.д.). Что мы предлагаем: Официальное оформление по договору подряда; Стабильную заработную плату: фиксированный оклад 30000 рублей + ежемесячная премия; График работы 5/2, суббота, воскресенье выходные дни; Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы); Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж); Работу в молодой и активной команде: работа у нас, это не только личные KPI и результат; Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя. # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR # Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала